SMM И СОЦСЕТИ · SMM ДЛЯ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА

SMM для кадрового агентства

Аккаунт агентства читают и заказчики, и кандидаты — это надо разделять.

Одна лента для двух аудиторий не работает: работодателю нужны разборы найма, кандидату — вакансии и советы. Разделение форматов и площадок делает канал полезным для обеих сторон и приносит заявки от компаний.

Андрей Киселев, основатель Kiselev Digital
Андрей КиселевОснователь Kiselev Digital
ЗНАКОМО?

С чем обычно приходят

Заказчики и кандидаты требуют разного контента
Вакансии в ленте вытесняют всё остальное
Тема найма выглядит однообразной
Кейсы содержат чувствительные данные компаний
ЧТО ДЕЛАЕМ

Как решаем задачу

Разделение форматов: разборы для компаний, вакансии отдельно
Материалы о причинах текучки и ошибках найма
Обезличенные кейсы закрытых вакансий
Личность рекрутера в кадре
Обзоры рынка труда по своим направлениям

SMM для кадрового агентства: частые вопросы

Можно ли вести один аккаунт на две аудитории?

Плохо получается. Вакансии вытесняют экспертные материалы, и компании перестают читать.

О чём писать для работодателей?

Об ошибках найма и причинах текучки. Это боль, которая приводит к обращению в агентство.

Как показывать кейсы?

Без названий компаний: отрасль, позиция, срок закрытия, сложности. Этого достаточно для доверия.

ДРУГИЕ КАТЕГОРИИ

Ведение соцсетей в других нишах

Ещё 91 ниша этого направления

Работаем по всей стране, отдельные страницы по городам: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань и другие.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ

Репутация, которую можно проверить

Услуги, обучение и отзывы клиентов Kiselev Digital собраны в одном подтверждённом профиле. Можно посмотреть предложения и опыт людей до первого разговора с нами.

Открыть профиль на Авито
Kiselev Digital

Kiselev Digital

Проверяемая репутация на Авито
Средняя оценка5,0
Отзывы клиентов125 отзывов
Опыт на Авитос января 2010
Смотреть отзывы на Авито Данные из официального профиля, актуально на 16 июля 2026 года.
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

Что говорят те, кто уже работал с нами

Отзывы с профиля на Авито — там их 127 со средней оценкой 5,0. Здесь приведены дословно, проверить можно в профиле.

Сайт был на 5-й странице. Клиентов и заказов практически не было. После настройки поднялся в топ. Директ тоже настроили. Всё работает, я довольна.

НаталиНастройка Яндекс Директа16 апреля 2026

Рекомендую компанию. Стоят своих денег, всё по полочкам объяснили, помогли с сайтом, сейчас идёт анализ целевой аудитории. По каждому пункту всё объясняют, это классно. Менеджер очень спокойная, вежливая, ответила на тонну вопросов.

МаринаНастройка Яндекс Директа16 апреля 2026

Я маленький бизнес в области. Настроили рекламу, менеджер Ирина ответила на все вопросы и разъяснила, как лучше поступить, заключили договор — и уже есть первые положительные результаты.

ЕкатеринаНастройка Яндекс Директа7 апреля 2026

Обратилась за продвижением своего бизнеса — кейтеринг. Менеджер Ирина сразу уточнила, есть ли сайт или нужно делать, уточнила про техническое задание. Все условия были соблюдены, сайт очень понравился, была всего одна поправка. Спасибо большое, рекомендую.

PRO вкус от Дарьи ЕжовскойРеклама и сайт для кейтеринга13 апреля 2026

Рекламой для моего бизнеса мебели остался доволен. Рекламу изготовили быстро, качество и оформление на высоте. Планирую пользоваться данной услугой и в дальнейшем.

ВладРеклама для мебельного бизнеса26 марта 2026

Обратилась за помощью по настройке рекламного кабинета. Ребята оперативно взяли в работу мой заказ, успешно и грамотно произвели настройку. Однозначно рекомендую.

АнастасияНастройка рекламного кабинета17 марта 2026
Все 127 отзывов на Авито
Андрей Киселев, основатель Kiselev Digital
Андрей КиселевОснователь Kiselev Digital
ОСНОВАТЕЛЬ АГЕНТСТВА

Меня зовут
Андрей Киселев

Я основатель рекламного агентства Kiselev Digital. Веду блог о маркетинге и делюсь тем, что мы проверяем в работе: рекламными связками, сайтами, аналитикой и развитием агентства.

За плечами команды — сотни проектов. Для новой задачи мы не начинаем с универсального рецепта: сначала разбираем продукт и экономику, затем подбираем рабочую стратегию и показываем, на каких данных основаны решения.

МаркетингСайтыАналитикаОбучение
Читать и следить за работой
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Обсудить продвижение

Расскажите, что уже пробовали в соцсетях. Посмотрим профиль и предложим конкретный следующий шаг.

  • Разбор профиля и контента кадрового агентства
  • Без обязательства запускать всё сразу
  • С ориентиром по стоимости обращения
Оставить запрос